Définition
La formation en ligne désigne un dispositif pédagogique délivré à distance via des outils numériques. Elle regroupe le e-learning, la FOAD et les parcours hybrides. En France, elle relève des mêmes obligations qualité que la formation professionnelle. Voir France Compétences et le Ministère du Travail pour les cadres réglementaires (francecompetences.fr, travail-emploi.gouv.fr).
Exemples d’utilisation
- Parcours certifiant en ligne pour obtenir une certification enregistrée au RNCP.
- Module e-learning en entreprise pour former les salariés à la cybersécurité.
- Blended learning combinant classes virtuelles et ateliers présentiels pour managers.
- MOOC ouvert au grand public pour développer des compétences numériques.
Valeur et bénéfices
La formation en ligne offre flexibilité et accessibilité pour les apprenants. Elle réduit les coûts logistiques pour les organismes de formation. Les entreprises bénéficient d’une montée en compétence rapide des équipes. Le suivi digital facilite la traçabilité et la preuve d’assiduité. Elle favorise l’hybridation des parcours et l’adaptation aux besoins métiers.
Défis et principes liés
- Principes clés : centrer l’ingénierie pédagogique sur l’apprenant, garantir l’accessibilité et assurer l’évaluation certifiée.
- Défis techniques : assurer la compatibilité des plateformes et la sécurité des données personnelles.
- Défis pédagogiques : maintenir l’engagement, favoriser l’interactivité et mesurer l’acquisition des compétences.
