La plateforme de Campus Skills est complètement flexible, elle permet d’intégrer le référentiel de compétences de n’importe quel domaine, de la comptabilité au BTP en passant par le développement durable.
Mais ce n’est pas tout ! Elle permet également au centre de formation d’élaborer son propre référentiel de compétences. L’équipe pédagogique peut évaluer les compétences de l’apprenant à travers ses réalisations, comme un projet associatif ou une réalisation professionnelle.
Dans le livret d’alternance, le centre de formation peut configurer des temps forts comme des comptes-rendus. Cela permet de structurer le livret pour optimiser le suivi des apprenants.
L’approche par compétences peut se décliner pour tout niveau, du bac pro au bac +7, ou en termes de formation. La durée de l’apprentissage est adaptable au centre de formation. Elle peut s’étendre de quelques mois à plusieurs années, comme cinq ans pour une école de commerce classique du postbac à la fin du master. À la fin de sa formation, l’apprenant peut récupérer son eportfolio, qui contiendra toutes les preuves de ses expériences personnelles et professionnelles pour ses futures formations ou entretiens d’embauche.
Campus Skills convient ainsi à un petit centre de formation comme à un grand. La plateforme accueille un référentiel de compétences à partir d’un apprenant, sans maximum.
Pour être en harmonie avec un centre de formation, une marque blanche, dans laquelle le nom de Campus Skills n’apparaîtra pas, peut être créée. Grâce à elle, il est possible d’associer les couleurs et le logo du CFA à Campus Skills ainsi qu’un nom de domaine spécifique pour une intégration optimale à vos outils pédagogiques déjà présents.
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N’hésitez plus, Campus Skills saura s’adapter à vous et à vos besoins.
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