Suivez l’insertion professionnelle de vos alternants

Depuis la réforme de la formation professionnelle, les enquêtes de cohorte sur le suivi professionnel des diplômés sont indispensables pour le renouvellement des certifications au RNCP. Elles évaluent l’impact des formations sur l’insertion professionnelle des alternants et renforcent la crédibilité des établissements.

Les données collectées permettent d’identifier les taux d’emploi, les types de postes occupés et les secteurs d’activité des diplômés. Ces informations ne sont pas seulement cruciales pour garantir la reconnaissance des formations par l’État. Elles permettent aux écoles d’adapter leurs programmes en fonction des tendances et besoins du marché.

La gestion interne des enquêtes de cohorte sur l’insertion professionnelle des diplômés  peut devenir un défi pour les équipes pédagogiques. Cela représente un investissement important en temps et en ressources humaines. Voici les principaux avantages de l’externalisation :

Gain de temps et de ressources

Externaliser permet aux équipes de se concentrer sur leur cœur de métier : l’enseignement et l’accompagnement des apprenants.

Expertise et conformité

Les prestataires spécialisés maîtrisent les exigences réglementaires liées au RNCP. Ils garantissent des enquêtes conformes et des résultats exploitables.

Analyse professionnelle des données

L’externalisation assure des rapports clairs et détaillés. Ces analyses permettent d’optimiser les programmes de formation et de valoriser l’école.

Meilleur taux de réponse

Les spécialistes utilisent des techniques avancées pour inciter les alumni à répondre, améliorant ainsi la représentativité des résultats.

Suivre l’insertion professionnelle des anciens élèves dépasse le simple cadre réglementaire. Cela offre des opportunités stratégiques pour les écoles :

Renforcer leur attractivité

Des données prouvant une insertion professionnelle rapide et réussie sont un argument de poids pour attirer de futurs apprenants.

Améliorer les formations

Les enquêtes permettent d’identifier les forces et les axes d’amélioration des programmes. Les écoles peuvent ainsi s’adapter aux besoins du marché.

Créer un réseau alumni actif

Ces enquêtes sont aussi un prétexte pour maintenir un lien avec les alumni. Cela renforce le sentiment d’appartenance et facilite la création de partenariats, notamment pour le mentorat et le partage d’opportunités professionnelles.

Externaliser vos enquêtes de suivi de cohorte des diplômés est une décision pragmatique et stratégique. Cela garantit des données fiables pour répondre aux exigences du RNCP et valorise l’insertion professionnelle des alternants.

Faire appel à un prestataire comme Datalumni, expert en gestion des réseaux alumni, permet aux écoles de se concentrer sur leur mission première : former et accompagner leurs apprenants vers la réussite.