Définition
Un CFA d’entreprise est un centre de formation d’apprentis créé ou géré par une entreprise. Il organise des parcours en apprentissage associant formation pratique en entreprise et enseignement théorique. Ce dispositif répond au cadre légal de l’apprentissage en France. Il vise la préparation à des certifications reconnues, sur référentiels RNCP ou titres professionnels. Sources : Ministère du Travail et France Compétences.
Exemples d’utilisation
- Grande entreprise industrielle créant un CFA interne pour former ses techniciens spécialisés.
- Groupe de PME mutualisant un CFA d’entreprise pour partager formateurs et locaux.
- Une start-up proposant un parcours en alternance avec mentorat et modules numériques.
- Entreprise certifiante alignant le CFA sur un titre RNCP ou une certification professionnelle.
Valeur et bénéfices
Le CFA d’entreprise sécurise l’adéquation formation-emploi. Il permet d’adapter les contenus aux métiers réels. Les apprenants acquièrent des compétences opérationnelles et une employabilité renforcée. L’entreprise forme des talents conformes à ses besoins. Les organismes de formation gagnent en partenariat et en pertinence pédagogique.
Défis et principes liés
- Principe : conformité réglementaire : respect des règles d’agrément, d’encadrement et de certification. Défi : obtenir et maintenir les autorisations administratives.
- Principe : qualité pédagogique : alternance cohérente entre centre et entreprise. Défi : recruter des formateurs qualifiés et assurer l’évaluation continue.
- Principe : gouvernance et financement : pilotage clair entre services RH et formation. Défi : équilibrer coûts, financement et capacité d’accueil.
