Mesurer et développer les soft skills de vos étudiants pour faciliter leur insertion professionnelle

L’évaluation des soft skills et hard skills peuvent sembler assez similaires à première vue, mais sont en vérité à distinguer. Alors que l’évaluation des compétences traditionnelles telles que les mathématiques peut être réalisée efficacement à travers des quiz ou des exercices, évaluer les compétences humaines demande une approche plus sophistiquée, exigeant une abondance de données et de preuves. Cette distinction souligne la nécessité d’adopter une approche holistique pour évaluer les soft skills, qui sont des qualités essentielles pour réussir dans le monde professionnel moderne.

MySkillz a développé une plateforme spécialisée dans l’évaluation et le développement des soft skills en partenariat avec des institutions prestigieuses telles que l’Université de Bordeaux et l’ENS Cachan. Cette plateforme propose une variété de méthodes d’évaluation, allant des quiz traditionnels aux mises en situation réelles. Cela permet de mesurer avec précision des compétences telles que la communication, l’organisation et la résolution de problèmes.

Grâce à un livret d’apprentissage partagé entre l’apprenti, le formateur et le tuteur entreprise, Campus Skills offre une approche complémentaire, en fonction de temps forts tout au long de l’année. Le suivi des apprenants (stage, alternance, formation initiale, eportfolio, formation continue….) permet d’inclure l’évaluation des compétences, basées sur le référentiel de compétences établi par France Compétences. Cela permet de mettre en relation les compétences de l’apprenant dans un contexte professionnel réel, rattaché à un programme de formation et illustré par des preuves et des commentaires des utilisateurs.

MySkillz et Campus Skills offrent une vision à 360 degrés des compétences de l’apprenant, allant au-delà des simples évaluations pour fournir une compréhension approfondie de ses forces et de ses domaines à améliorer. Cette approche intégrée permet de personnaliser les programmes de formation et d’accompagnement, aidant ainsi les écoles, CFA à développer les soft skills de leurs étudiants nécessaires pour réussir dans leur vie professionnelle.

Le suivi de l’apprentissage passe avant tout par un accompagnement pour et proche des apprenants. Concrètement, des points réguliers, adaptés au niveau de formation avec de la validation de compétences (auto-évaluation ou évaluation) sur le référentiel de formation mettent en lumière les forces et améliorations à fournir. Ces points permettent aux tuteurs d’adapter les enseignements par rapport à la réceptivité des apprenants et permettent aux apprenants de prendre conscience des efforts à fournir pour arriver au niveau attendu. Les expériences professionnelles (stages, alternance, ou autre) viennent compléter ces points et apporter des preuves de l’acquisition des soft skills, par l’expérience et par la validation des tuteurs.

Les supports doivent également s’adapter aux apprenants. L’ordinateur est largement utilisé pour les formations dans le tertiaire ou à partir du bac+3, une plateforme en ligne est pour eux et pour les tuteurs simple d’utilisation. En revanche, pour les formations du CAP au Bac+2 et notamment avec des formations pratiques qui se réalisent en partie en extérieur ou dans un atelier, l’ordinateur n’est pas adapté. Une application mobile se prête beaucoup plus facilement à ces formations. 

En parallèle, MySkillz enrichit cette expérience d’apprentissage en mettant à disposition une vaste bibliothèque de contenus e-learning et de ressources. Ces ressources sont conçues pour animer des ateliers au sein des écoles et des universités, offrant ainsi une approche hybride qui combine l’apprentissage en ligne et en présentiel. Cette hybridation permet non seulement d’optimiser les coûts pour les écoles et CFA, mais aussi d’offrir une expérience d’apprentissage plus immersive et engageante.

Cette bibliothèque de contenus ne se limite pas aux seules ressources pédagogiques. Elle offre également des outils complémentaires qui peuvent être proposés aux apprentis pour personnaliser leur parcours d’apprentissage. Ce qui permet aux apprenants de s’approprier leur développement de manière plus autonome et personnalisée.
En adaptant les accompagnements à chaque apprenant, MySkillz et Campus Skills s’engagent à fournir une expérience d’apprentissage sur mesure qui répond aux besoins spécifiques de chaque étudiant, renforçant ainsi leur préparation pour une insertion professionnelle réussie.

De nos jours, les entreprises accordent une importance croissante aux soft skills dans leurs processus de recrutement. D’après une récente étude de LinkedIn, 92% des professionnels des ressources humaines estiment que les soft skills sont tout aussi cruciales, voire plus, que les hard skills lors des recrutements. Cette prise de conscience grandissante met en lumière l’importance de cultiver ces compétences dès les premières étapes de la formation des étudiants et des apprentis.

Aujourd’hui et de plus en plus rapidement, les hard skills deviennent obsolètes en raison de l’évolution rapide et constante des technologies et des méthodes de travail. Les soft skills deviennent alors la clé de la réussite professionnelle. La complémentarité de MySkillz et Campus Skills vise à faciliter la montée en compétences des apprenants, en accord avec les objectifs de France Compétences, afin de leur apporter les outils et compétences indispensables à leur insertion professionnelle. La capacité à communiquer efficacement, à travailler en équipe, à résoudre des problèmes de manière créative et à s’adapter aux changements sont de plus en plus prisés par les recruteurs.